Ce bureau assis-debout de pointe est doté d'une construction à double colonne pour une stabilité et une fiabilité optimales.Il est équipé d'un système pneumatique et peut être facilement réglé, permettant à l'utilisateur de changer facilement de position de travail.En mettant l'accent sur la sécurité et la commodité, ce bureau réglable en hauteur est le complément parfait à tout environnement de bureau.
En plus d'une excellente stabilité, cette table réglable en hauteur est équipée de faibles forces d'amortissement et d'un mécanisme de poussée stable.Cela signifie que les ajustements peuvent être effectués avec un minimum d'effort, réduisant ainsi la tension sur les bras de l'utilisateur et offrant des transitions en douceur entre les différentes positions.
La sécurité est primordiale lors du choix du mobilier pour votre espace de travail, et ce bureau réglable en hauteur dépasse toutes les attentes à cet égard.Avec sa structure simple mais robuste, il offre une plate-forme sûre et sécurisée pour vos activités professionnelles quotidiennes.La conception à double montant améliore la stabilité et empêche les oscillations, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre tâche sans aucune distraction.
Économie d'énergie et protection de l'environnement sont les principes de base de la conception de cette table réglable en hauteur.Grâce à un système pneumatique efficace, le bureau consomme un minimum d'énergie, ce qui en fait un choix durable et écologique pour votre bureau.En favorisant une posture de travail debout, vous pouvez réduire le besoin de rester assis pendant de longues périodes, contribuant ainsi à un mode de vie plus sain et plus actif.Ce bureau assis-debout n'est pas seulement bon pour votre santé, il est également bon pour l'environnement.
Environnement : intérieur, extérieur
Température de stockage et de transport : -10 ℃ ~ 50 ℃
Hauteur | 750-1190 (mm) |
Accident vasculaire cérébral | 440 (mm) |
Charge de levage maximale | 8 (KGS) |
Charge maximale | 100 (KGS) |
Taille du bureau | 1200x600 (mm) |